企業型DCに「選択型」を導入する企業が増えている。従業員が給与の一部を企業型DCの掛け金として資産運用することができるため、投資を始めるハードルが下がるほか、税金と社会保険料の負担が軽減できるメリットなどがある。一方で、子どもを持つ予定がある人などは、こうした負担軽減の恩恵が受けられないケースも。メリット・デメリットについてマネーの専門家が解説するとともに試算を公開する。